Gesellschaftliche Veränderungen, Wertewandel, vielfältige transgenerationale Bedürfnisse sowie Ressourcen- und Personalknappheit bringen uns mit dem traditionellen Führungsverständnis an unsere Grenzen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen sich heute eine Führungskraft auf Augenhöhe im Sinne einer Coaching- und Entwicklungsrolle - nur wenn sie Selbstwirksamkeit in ihren Aufgabenbereichen erfahren, werden sie mittel- und langfristig in ihrer Klinik bleiben.
Ziel dieses Fortbildungsangebotes ist die Persönlichkeitsentwicklung und Professionalisierung von Führungskräften der oberen Ebene hinsichtlich spezifischer Führungs- und Managementkompetenzen.
Inhalte
- Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
- Grundlagen der Führungskommunikation
- Persönliche Kommunikationsfallen erkennen
- Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch erfolgreiche Selbstführung
- Führungsanforderungen im Kontext von Generationendiversivität
- Umgang mit und Lösung von Führungsdilemmata
Zielgruppe
Leitende Ärztinnen und Ärzte, leitende Psychologinnen und Psychologen, Pflegedienstleitungen und Budgetverantwortliche Leitungen
Referentin
Prof. Dr. Veronika Schraut, Professorin für Geriatrische Pflege- und Rehabilitationswissenschaften, Dipl-Pflegewirtin (FH), Supervisorin und Coachin (NLP und TA)
Termin
Do., 26. September 2024 bis
Fr., 27. September 2024
Zeitrahmen
9.00 bis 16.30 Uhr
(16 Unterrichtsstunden)
Veranstaltungsort
Kaufbeuren
Seminargebühr
570,00 EUR
(Für BKS-Mitarbeitende ermäßigt)
Anmeldung
Bettina Lukes
Tel.: 08341 72-5703
E-Mail: akademie(at)bezirkskliniken-schwaben.de
Anmeldeformular: Download
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bezirkskliniken Schwaben melden sich bitte über Ihre jeweiligen Vorgesetzten an.
Kurs 503/24